В ходе постоянной работы в сфере ИТ – технологий мы часто сталкиваемся с кадровым вопросом. Задачи по подбору квалифицированных специалистов возникают как со стороны нашей компании, так и со стороны наших клиентов, которые мы успешно решаем. Мы предлагаем Вам комплекс услуг по подбору персонала, определению уровня профессиональной компетенции кандидата (знание бухгалтерского, кадрового, управленческого учета) и навыков работы в различных программах (MS Office, 1С, администрирование и программирование). Психологами нашего Кадрового Центра используются современные методики личностной оценки персонала, направленной на выявление важных для работы качеств. Таких как: нацеленность на процесс или результат в работе, мотивация на достижение либо избегание, типы мотивации и какими действиями можно мотивировать будущего сотрудника, будет ли он одиночкой, менеджером, либо командным игроком, а также различные проективные методики. Сотрудничать мы можем как по комплексу услуг (предоставление готового кандидата), так и по отдельности (профессиональное, личностное тестирование, подбор кандидатов). Перед тем как предоставлять кандидата к Вам на собеседование, они проходят отбор, тестируются, некоторые дополнительно обучаются и проходят стажировку, если это требуются. Таким образом, облегчается выбор подходящего специалиста.
